《人力資源部門+直線經理管理模式的培訓》

培訓對象類別：

迪慶供電局三線和四線的經理

實際培訓人數：

20人

培訓時間：

2016年06月28至30日

培訓地點：

迪慶供電局會議室

培訓背景：

  直線經理是企業的脊梁，使企業生生不息的力量源泉，直線經理的能力素質、管理水平與電力企業發展狀況成正比，企業中層管理干部素質越高、能力越強，企業發展勢頭越足。

  電力企業是社會經濟的細胞，在市場經濟競爭日益激烈的今天，加強對直線經理的培訓，提升直線經理綜合管理水平，已成為促進企業良性運行，使其立于競爭不敗之地的重要保證。所以，加強對直線經理的培訓迫在眉睫。

  目前，在大多數電力企業中，嚴重缺乏具備系統的、先進的管理理念的高素質管理人才。但是電力市場的發展卻在進一步發展，電力市場的整體戰略也在進一步深化中，這時，必須加快轉變電力企業中層管理干部管理思維，更新管理觀念，增強管理創新能力，提高電力企業中層管理干部承受改革的能力與工作執行力，才能迎合目前市場與企業變革的時代發展趨勢。

學員滿意度調查結果分析

培訓課后平均滿意度：
本次共收回20份 有效培訓反饋表
本次培訓的綜合平均滿意度為：96.98
 
精彩剪影

 宋主任開班發言

史老師授課與課間的討論

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