《優秀青年人才培訓班》
培訓對象類別：
云南文山電力股份有限公司優秀青年
實際培訓人數：
第一期：31人、第二期：64人
培訓目標：
幫助云南文山電力股份有限公司中層管理者和優秀青年人才提高其職業素質和專業技能，幫助其形成職業意識、沉淀平穩心態、轉變工作角度、提升精益管理意識、樹立全局觀，充分調動學習積極性和工作創造性。
培訓時間：
第一期：2017年11月15日-11月16日
第二期：2017年11月16日-11月17日
培訓地點：
文山輸變電分公司6樓會議室
培訓背景：
青年人才是企業的脊梁，青年人才素質、能力水平與電力企業發展狀況成正比。企業中高層管理人員素質越高、能力越強，企業發展勢頭越足。云南文山電力股份有限公司的青年人才作為企業的中堅力量，具有高層決策執行者、基層工作管理者的雙重角色，和承上啟下、強化落實各項方針政策的積極作用。他們的作用如果發揮得好，將成為決策層聯系基層的一座堅固橋梁；發揮得不好，那就是橫在決策層與基層之間的一堵高墻。因此，青年人才需提升自身的綜合能力，充分發揮其領導作用，才能帶領團隊高效地完成各項工作任務。
因此，一個好的管理人員，既要較強的管理工作能力，更要有較強的“傳幫帶”的能力，這樣才能在管好隊伍的基礎上，帶出一批作風過硬、業務精通、紀律嚴明的隊伍，才能較為出色地完成各項工作，也才能真正發揮好管理者的作用。
學員滿意度調查結果分析
培訓課后平均滿意度：
本次共收回第一期22份、第二期41份 有效培訓反饋表
本次培訓的綜合平均滿意度為：第一期 94.32、第二期 97.07
精彩剪影
張主任開班發言
史量老師授課
小組談論
學員與老師課堂互動
學員積極回答問題
學員認真學習
課堂互動
